Episode 6 - Warum sich Diversity Management auch für kleine Unternehmen lohnt

Shownotes

Willkommen bei einer neuen Folge! Diesmal zu Gast: Emily Tiele von Cloudbridge.

In dieser Episode besprechen wir, warum sich Diversity Management auch für kleine Organisationen lohnt. Emily hat das Wachstum der Organisation im Blick und möchte sicherstellen, dass die Kultur entsprechend ihren Vorstellungen und Werten mitwächst. Sie ermutigt die Zuhörer:innen sofort anzufangen.

Es gibt viele "kleine" Maßnahmen, die ohne viel Geld umgesetzt werden können, z. B. im Recruiting-Prozess oder in Bezug auf flexible Arbeitszeiten. Sie betont auch die Bedeutung einer Community, in der man sich inspirieren und unterstützen kann, wie z. B. bei einem Event.

Emily legt Wert darauf, die Organisation nicht zu überfordern und die Angst vor sofortigen Veränderungen zu nehmen. Eine interne Arbeitsgruppe von Diversity-Ambassadoren kann dabei sehr hilfreich sein.

Begleite uns in dieser Episode und erfahre, wie du mit kleinen Schritten und gezielten Maßnahmen das Diversity Management in deiner kleinen Organisation umsetzen kannst. Starte noch heute und gestalte eine Kultur, die deinen Vorstellungen und Werten entspricht!