Diversity Yes! Podcast I Folge 31: Von 2% auf 20% Stärkung von Frauen in MINT

Shownotes

In dieser Folge von "Diversity Yes! für mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag" geht es um echte Veränderung, und zwar beim Team Passenger Cars von VW. Denn wie hat es dieses Team geschafft, die Frauenanteile von 2 auf 20 Prozent zu erhöhen? Diese tolle Geschichte zeigt, es ist grundsätzlich möglich, aber Diversität ist nach wie vor kein Selbstläufer.

Meine Gäste sind heute Elisabeth Blume und Christian Eckert. Wir sprechen darüber, wie sich diese tolle Veränderung von 2 auf 20 Prozent innerhalb von 2 bis 3 Jahren entwickeln konnte. Dabei teilt Liesi zum Beispiel ihre Erfahrungen mit dem Frauennetzwerk und was es für sie bedeutet, Perspektivenwechsel einzuführen – wie damit zum Beispiel auch Betriebsblindheit verhindert werden kann. Und was grundsätzlich einen großen Unterschied für sie macht, ist das Vertrauen im Team.

Parallel dazu haben wir Christians Erfahrung, der im traditionellen Führungsstil noch groß geworden ist, und zwar in einer Art Alpha-Rolle, sich jetzt aber als aktiver Vater mit Elternzeit eher in einer Rolle des gemeinsamen Führens sieht. Damit ist er Vorbild für sein gesamtes Team geworden und motiviert und inspiriert uns alle.

Ich freue mich, dass ihr dabei seid und ich wünsche euch ganz viel Spaß bei dieser inspirierenden und praxisnahen Folge.