Episode 21: Mein Mangel an Privilegien ist mein größtes Privileg mit Simon Usifo

Shownotes

In dieser spannenden Folge von "Diversity Yes" begrüßt die Gastgeberin Sarah Haimerl den inspirierenden Simon Usifo. Simon war zuletzt als President & Managing Director für das Europageschäft der international renommierten Kreativschmiede 72andSunny verantwortlich. Davor war der Werbemanager über 14 Jahre lang beim weltweit größten Marketing- und Kommunikationskonzern WPP angestellt. Unter anderem als C-Level Executive und Geschäftsführer bei Ogilvy in Berlin, Frankfurt und Düsseldorf, sowie davor bei Ogilvy in Shanghai und London in den Bereichen Digitale Strategie und Media. Simon ist außerdem Co-Herausgeber und Autor des Anti-Rassismus-Buches und SPIEGEL-Bestsellers "People of Deutschland".

Die Diskussion erkundet, wie Kulturwandel und Prozessveränderungen Hand in Hand gehen und welche Rolle die Diversität in diesem dynamischen Zusammenspiel spielt. Simon Usifo, mit seiner persönlichen Geschichte als Kind nigerianisch-französischer Eltern, beleuchtet, wie seine multikulturelle Identität seine Sicht auf Diversität und Führung geprägt hat. Er erläutert, warum eine diverse Kultur für Unternehmen nicht nur eine moralische, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit ist.

Sarah und Simon diskutieren tiefgreifende Themen wie die Relevanz von Diversity Management in Krisensituationen, die Bedeutung von Empathie und Resilienz in der Führung und wie Diversität zu Kreativität und Innovation beiträgt. Sie beleuchten auch die Bedeutung von Inclusion und wie Organisationen eine Kultur schaffen können, die Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern als Stärke nutzt.

Erfahre in dieser Episode, wie Organisationen von einer diversen Kultur profitieren können und warum Themen wie Diversität und Inclusion integraler Bestandteil der Unternehmens-DNA werden sollten. Ein Muss für jeden, der sich für die Förderung von Diversität und Inclusion in der Arbeitswelt interessiert.